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Editorial

Editorial juillet-août 2018

Le CNC signe la « Charte pour l’accès de tous aux compétences clés européennes »

Chères lectrices, chers lecteurs,

La trêve estivale est le moment privilégié pour faire un point d’étape sur les activités du think tank « Cercle National du Coaching ».
Nous avons œuvré pour l’ensemble des coachs, par nos actions, en faveur de la reconnaissance de ce métier via une fiche ROME et l’obtention d’un code APE coaching. Nous avons sollicité à plusieurs reprises les pouvoirs publics, pour proposer que le coaching soit éligible au CPF.
Cette reconnaissance du métier de coach est légitime et nécessaire. Elle s’inscrit dans une volonté de démocratiser l’accès au coaching pour tous les salariés.
Un autre chantier est en cours, celui de la nécessaire transformation des métiers de l’accompagnement, dans le souci de répondre au mieux à l’adaptation et à la transformation des métiers dans les 25 années à venir.
Les enjeux économiques et sociétaux sont essentiels sur cette question de l’accompagnement des personnes sur le champ professionnel. Aussi nous pensons que la France doit porter une vision au niveau européen.
Le CNC a signé la « Charte pour l’accès de tous aux compétences clés européennes, partout et à tous moment »

Charte pour l’accès de tous aux compétences clés européennes

Le CNC s’engage ainsi à défendre un droit à l’accompagnement pour tous les citoyens de l’Union Européenne.
Chère lectrice, cher lecteur, je vous souhaite au nom du Cercle National du Coaching, un très bel été.
Bien cordialement
Thierry BIANCHI
Président du Cercle National du Coaching

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Communiqué de presse du Cercle National du Coaching

Réforme de la formation professionnelle :

Les propositions du Cercle National du Coaching

Le Cercle National du Coaching rassemble les managers et les coachs qui veulent un coaching en action fondé sur une éthique.
Le Cercle National du Coaching est un think tank, fondé sur un réseau de consultants experts et d'entreprises. Il oeuvre pour le développement de l’accompagnement individuel et collectif dans le cadre du management des hommes et des organisations.
Le Cercle National du Coaching a la conviction qu'un accompagnement managérial de qualité qui comporte une vision de réussite individuelle à travers le collectif, de promotion individuelle et de maintien ou de développement de l'employabilité, donne de la valeur à l'entreprise et contribue à la performance des salariés.
Le Cercle National du Coaching n’est pas un centre de formation.
Par l'ensemble de ses activités, le Cercle National du Coaching fait progresser l'idée du coaching, son éthique et la performance de l'accompagnement individuel et collectif.

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Les outils et les fondements du coaching et de l’accompagnement

Prochain atelier sur le thème :
« Les outils et les fondements du coaching et de l’accompagnement »
Lundi 11 juin 2018 à 20h00
dans les locaux du CMA, 40 rue des Blancs-Manteaux, 75004 Paris,
La séance sera consacrée au thème « Une approche neurobiologique des outils du coaching ».

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Détails et inscription

Atelier de Codéveloppement :

Mardi 19 juin 2018 à 19h30

dans les locaux du CMA, 40 rue des Blancs-Manteaux, 75004 Paris,
Contact Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Détails et inscription