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Coaching interne

Rapport du CNC sur le coaching interne - Cliquez ici pour télécharger


La réforme de la formation professionnelle

Réflexion au sujet d'un audit du fongecif Haute Normandie :

Vous voulez savoir pourquoi nous renonçons à la demande d'habilitation 2016 pour les Bilans de Compétences par le Fongecif de Haute Normandie. Cliquez sur le lien suivant : http://MaTransitionProfessionnelle.fr/?p=428

Jean-Louis VINCENT
Mai 2015

La réforme de la formation professionnelle risque de donner un coup de frein important à la mise en place des actions de bilan de compétences.
En effet la loi ne prévoit pas pour l'instant l'intégration de cette formation dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) qui prend de relais du DIF au 1er janvier 2015.
L'équilibre financier de nombre de Centres de bilan repose en grande partie actuellement sur les bilans effectués dans le cadre du DIF. Les consultants/accompagnateurs/coachs intervenant sur ce domaine précis sont donc actuellement dans l'expectative. Ils ne sont pas les seuls mais il nous semble que le bilan de compétences entre tant dans l'esprit que dans le cadre de la réforme qui intègre le Socle Commun des Connaissances et Compétences au champ du CPF. La réforme a pour objectif d'amener chaque salarié à la sécurisation de son parcours une réflexion éclairée, élaboré par l'intéressé et la mise en place de parcours qualifiants autant que possible, ce qui correspond au objectifs du bilan de compétences.
La réflexion proposée consiste à échanger avec les consultants concernés et à mobiliser les personnes susceptibles de transmettre cette approche auprès des instantes qui établiront dans les jours prochains les décrets d'application complémentaire aux formations pouvant intégrer le champ du CPF.
Le premier article repère les correspondances entre le bilan de compétences et les démarches dites « pour apprendre à apprendre » qui entrent dans le champ du Socle.
Le second propose la mise en évidence de la totale cohérence des objectifs du bilan et de ceux du Socle.
Ces deux articles se veulent une source de réflexion et de mobilisation, le cas échéant, des personnes concernées

Premier article (télécharger) - Second article (télécharger)

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., membre du Cercle National du Coaching - Novembre 2014


Coachs, consultants, formateurs :

Une lecture studieuse de vacances !!!

Revue Education permanenteNous vous conseillons une lecture très nourrissante : celle du dernier numéro de la "Revue Education permanente" (N°201) intitulé "Education permanente et utopie éducative".
Cette revue publie, sous la direction d'Emmanuelle Betton, Davide Lago et Christophe Vandernotte, coach référent au CNC,  28 articles sur l'oeuvre d'Henri Desroches, fondateur de l'université coopérative internationale et du Diplôme des Hautes Etudes en Pratiques Sociales (DHEPS), inventeur de la biographie raisonnée. Ces articles nous questionnent singulièrement sur l'éducation permanente et les méthodes de recherche action  dans l'accompagnement individuel et collectif des adultes.

Comme le coaching, qui est un accompagnement maïeutique, la méthode de la recherche action, se réclame de la vision selon laquelle, chaque individu est à la fois porteur et acteur de son évolution et de son histoire.


Sibiri TRAORE

"Bibliographie sur le coaching"

proposé par Sibiri TRAORE,

coach senior, représentant pour la Région Auvergne-Rhône-Alpes

Cliquer ici


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