Devenez Coach : une formation certifiante, courte et intensive pour transformer votre carrière
Dans un monde professionnel en constante évolution, où l’agilité relationnelle et le développement humain deviennent des leviers stratégiques de performance, le coaching s’impose comme une compétence incontournable. Que vous soyez manager, professionnel de l’accompagnement ou en reconversion, la formation « Devenir Coach » proposée par le Cercle National du Coaching (CNC) vous ouvre les portes d’un métier passionnant, fondé sur l’écoute, la posture juste et la performance collective.
Une formation opérationnelle, conçue pour l’efficacité
La promesse de cette formation est simple : vous permettre d’acquérir, en trois mois, les fondamentaux techniques, relationnels et éthiques du coaching professionnel. Le format court et intensif est pensé pour des professionnels en activité ou en transition, désireux de se former sérieusement sans immobiliser plusieurs mois de leur emploi du temps.
Avec 42 heures de formation en distanciel, 2 heures de supervision individuelle, un inventaire de personnalité Process Communication et un accompagnement personnalisé, le programme offre une montée en compétence rapide et concrète, directement transposable à vos réalités professionnelles.
Une réponse à plusieurs besoins
Cette formation répond à une variété d’objectifs professionnels :
- Professionnaliser les coachs internes d’une organisation : elle structure et renforce les compétences selon les standards du métier, en apportant des outils concrets et une posture claire.
- Créer un réseau de coachs internes : en favorisant la dynamique de groupe et le partage de pratiques, elle construit une culture commune de l’accompagnement au sein des entreprises.
- Développer les compétences managériales : elle approfondit les savoir-faire et les savoir-être nécessaires à l’exercice de responsabilités d’encadrement, dans une approche centrée sur l’humain.
- Exercer le coaching en tant que consultant(e) : pour les indépendants ou les personnes en reconversion, elle fournit les bases solides pour démarrer une activité d’accompagnement professionnel.
Un parcours riche et structuré
La formation s’articule autour de quatre modules complémentaires, chacun visant un bloc de compétences spécifique :
- La démarche du coach : éthique, contrat, cadre d’intervention, relation tripartite… Tout ce qui fonde la légitimité et la sécurité d’un accompagnement réussi.
- Le coach et sa technicité : de la demande du coaché à l’utilisation d’outils spécifiques, en passant par la posture et la dimension identitaire du coach.
- La personne du coach : parce qu’on ne peut accompagner que depuis soi, ce module explore les dimensions personnelles, l’écoute, les croyances, l’identité et la confiance.
- Le coaché : sa personnalité, son projet, son environnement, ses blocages… pour mieux l’accompagner dans ses objectifs.
Chaque module combine apports théoriques, mise en pratique, supervision et échanges en sous-groupes, dans une pédagogie active et impliquante.
Les points forts qui font la différence
Le Cercle National du Coaching a conçu cette formation avec une exigence professionnelle et une qualité pédagogique rares. Voici ce qui en fait un programme unique :
- Un inventaire de personnalité Process Com, avec un débriefing individuel d’une heure, pour mieux se connaître et comprendre son fonctionnement relationnel.
- Deux heures de supervision individuelle à distance pour accompagner votre mise en pratique entre les modules.
- Une plateforme d’échange dédiée, permettant aux stagiaires de partager leurs questions, réflexions et expériences tout au long du parcours.
- Des supports riches et documentés, composés d’outils et d’articles professionnels en lien avec le coaching.
- Une certification coach délivrée par le CNC à votre demande, à l’issue de l’évaluation finale, pour valoriser vos nouvelles compétences.
Un public ciblé, une sélection qualitative
Cette formation s’adresse à toute personne amenée à exercer une fonction de coaching, que ce soit en interne (manager, RH, coach interne) ou en externe (consultant, coach indépendant). Elle est également idéale pour des professionnels en reconversion, disposant déjà d’une expérience dans le management ou l’accompagnement.
Un prérequis de 10 ans d’expérience professionnelle dans ces domaines garantit une promotion homogène et un niveau d’échange élevé entre participants.
Modalités pratiques
- Durée : 3 mois
- Volume horaire : 42 heures de formation + 2 heures de supervision + 1 inventaire de personnalité
- Format : 100 % distanciel, en visioconférence
- Tarifs :
- Particuliers/Indépendants : 1900 €
- Entreprises : 2500 €
- Intra-entreprise : sur devis
Le CNC n’étant pas soumis à la TVA, les prix indiqués sont nets.
Une certification reconnue pour donner de la valeur à votre parcours
À l’issue de la formation, une évaluation de fin de stage est organisée. Les participants reçoivent une attestation de formation professionnelle ainsi qu’une certification délivrée par le Cercle National du Coaching, à votre demande, reconnaissant leur aptitude à exercer le métier de coach dans un cadre professionnel.
Se former au coaching, c’est bien plus qu’apprendre une méthode : c’est adopter une posture, développer son intelligence relationnelle et s’outiller pour accompagner les transformations individuelles et collectives. Avec « Devenir Coach », le Cercle National du Coaching vous propose un parcours exigeant, humain et reconnu, qui vous permettra d’inscrire le coaching au cœur de votre trajectoire professionnelle.
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