Contact

Les éditoriaux

Perte de sens et travail du coach Chères toutes, chers tous, Nous vous rappelons le prochain rendez-vous du CNC qui se déroulera le mardi 21 mars à 19h et qui a pour thème : Perte de sens et travail du coach. La perte de sens constitue aujourd’hui un des facteurs importants de souffrance au travail mais peut résulter également des difficultés rencontrées par quelqu’un dans sa vie personnelle.Comment aborder la problématique de la perte de sens dans le cadre d’un coaching ?Avec quelle démarche, outils, techniques le coach peut-il aider une personne à reconstruire du sens dans sa vie professionnelle et personnelle ?En quoi le coaching est-il aujourd’hui une ressource dans ce type de situation ?Tels sont les questionnements qui nous serviront de fil conducteur pour ce nouveau rendez-vous du CNC le 21 mars 2023 à 19 h.A noter que cette rencontre est ouverte aux non-adhérents du CNC. Ce rendez-vous sera animé par Christophe VANDERNOTTE, Coach référent du CN...

Janvier-février 2023 Le CNC : valeurs, ambition, moyens Le CNC, organisme affilié au SIMACS, s’inscrit dans l’effort collectif d’élaboration et de validation des compétences du coaching professionnel. Il promeut un accomplissement des praticiens par la formation tout au long de la vie. Son ambition est d’être un lieu de rencontres, d’intervision et d’excellence.Le CNC place au cœur de ses orientations une déontologie respectueuse de la singularité de la personne et son absence d’affiliation à un courant de pensée. Il fait de la respectueuse et libre confrontation entre pairs une source privilégiée de leur professionnalisation. En s’abstenant de la délivrance de diplômes de formation, il procure à ses adhérents, par son processus de certification, une reconnaissance et une légitimité de leur pratique non assujettie à une conformité institutionnelle.La certification du CNC est construite sur le principe d’une transmission par compagnonnage entre le coach et des pairs plus expérime...

Bilan année 2022 Chères toutes,Chers tous, Le Cercle National du Coaching dresse le bilan de cette année écoulée.Le CNC, une association résolument tournée vers l’accompagnement de ses adhérentes et adhérents par : Une information régulière avec des articles de fonds : notre newsletter ; Des moments de partage sur des thématiques en lien avec le coaching : les Rendez-vous mensuels du CNC (en visioconférence) ; Une ouverture vers le public extérieur : présentation du processus de certification du CNC ; Une visibilité accrue sur les réseaux sociaux. Pour l’année à venir, nous proposerons à nos membres des ateliers d’analyse de pratique de 2h00 chaque mois.Vous êtes toujours plus nombreuses et nombreux à rejoindre le CNC et enrichir notre offre à destination des membres de l’association. Les administrateurs du CNC se joignent à moi pour vous souhaitez de très belles fêtes de fin d’année. Bien amicalementThierry BianchiPrésident du Cercl...

La certification, une étape-clé du parcours de coach ? En quoi la certification par les pairs peut-elle être un levier dans le parcours de professionnalisation d’un coach ? Quelle différence entre diplôme et certification ? Quelle est la plus-value pour un coach, débutant ou confirmé, de se faire certifier ? Quelle est la démarche pour y parvenir ? Quel rôle joue la certification dans la reconnaissance du métier de coach ? Voici quelques éléments d’échange que nous vous proposons pour cette rencontre du mardi 11 octobre qui sera animée par Laurence Durand, diplômée du DESU " Pratiques du coaching " de Paris 8 et coach certifiée, et Christophe Vandernotte, coach référent du Cercle National du Coaching et responsable de la Commission de certification. Cette soirée en visioconférence sera également l’occasion de présenter la certification mise en place par le Cercle National du Coaching en 2014.Horaire : 19h – 20h – Inscription gratuite et obli...

Chères lectrices,Chers lecteurs,Les administrateurs du Cercle National du Coaching se joignent à moi pour vous souhaiter un très bel été.Dans ce numéro d’été, Michel Bré vous propose un article « Soft skills, mythe ou réalité ? ».Les RENDEZ-VOUS du CNC proposent chaque mois un échange avec les membres de l’association sur une thématique que nous pouvons relier à l’accompagnement/coaching. Le sujet est présenté par un expert . Un échange entre pairs, basé sur le retour d’expériences ou le questionnement, alimente ce moment de rencontre.Nous vous proposons de façon exceptionnelle, d’assister gratuitement au prochain RENDEZ-VOUS du CNC qui se tiendra le lundi 3 octobre de 19h30 à 20h30 sur le processus de certification des coachs.Une invitation vous parviendra début septembre avec un lien de connexion.Au plaisir de vous retrouver pour cette rentrée coaching Thierry BianchiPrésident du Cercle National du Coaching...

Coaching, management et télétravail Le prochain RENDEZ-VOUS du CNC se tiendra le mercredi 18 mai à 19h00 en visioconférence, pour les adhérents du CNC. Le sujet porte sur "coaching, management et télétravail". Nous aborderons lors de ce moment d'échanges : Le télétravail peut créer une invisibilisation des collaborateurs ;Le télétravail est plus inégalitaire que le travail au bureau ; Les inégalités d'accès au télétravail sont plus forte en France que dans les pays voisins ; Comment manager à l'ère du travail hybride ? ; L'entreprise de demain : entre travail à distance et collaboration sur site ? ; Le rapport au travail des Français a changé en 2021 ; L'impact du télétravail prolongé sur les aspirations professionnelles Cohésion d'équipe et interactions entre collaborateurs : les technologies ne prennent-elles pas désormais trop de place ? Au plaisir de faire la connaissance avec de nouveaux membres. Thierry BianchiPrésident du Cercle National du Coaching...

Nouvelle formule d’adhésion au CNC pour l’année 2022 Chères toutes et tous, Le Cercle National du Coaching vous propose une nouvelle formule d’adhésion pour cette année 2022 qui permet au cotisant(e) de bénéficier des avantages suivants : l’inscription dans l’annuaire des Coachs du CNC ; une séance gratuite de préparation à la certification et/ou renouvellement, avec un coach référent du CNC ; une remise de 30% sur les tarifs publics du CNC : supervision : tarif public 100 €/h ; tarif remisé 70 €/h certification : tarif public 350 € ; tarif remisé 245 € renouvellement de certification : tarif public 200 € ; tarif remisé 140 € un abonnement à l’intégralité de toutes les newsletters du CNC un accès aux RENDEZ-VOUS DU CNC en visioconférence, séances d’échanges de pratiques et retours d’expériences, de débats et d’informations autour du coaching. Calendrier des prochains rendez-vous : lundi 11 avril 2022 - 19h00 /20h00 : Coaching et résilience mercredi 18 mai 2022 ...

Vœux 2022 Chères lectrices, Chers lecteurs,  Les administrateurs du Cercle National du Coaching se joignent à moi pour vous souhaiter une très belle année 2022 et une bonne santé.La pandémie qui sévit depuis début 2020 bouleverse nos activités professionnelles et l’incidence sur nos vies personnelles n’est pas neutre.Les professionnels de l’accompagnement savent que la résilience est nécessaire en ces circonstances singulières. L’important est de ne pas se laisser gagner par la lassitude.Il est nécessaire de nous adapter et d’innover dans nos pratiques professionnelles avec toute la vigilance qui s’impose sur le plan humain.Espérons. Thierry Bianchi Président du Cercle National du Coaching...

Mesdames, Messieurs, coachs et consultants,Les congés se précisent et la fin du confinement est un soulagement pour toutes et tous.Le Cercle National du Coaching a travaillé ces derniers mois et vous proposera pour cette rentrée de septembre un catalogue de prestations adaptées aux nécessités du moment (mixte entre présentiel et distanciel).Les professionnels de l’accompagnement sont restés solides et ont fait preuve de résilience pour dépasser cette crise sanitaire.Au nom de toutes les administratrices et les administrateurs du CNC, je vous souhaite un très bel été.Bien à vousThierry BianchiPrésident du Cercle National du Coaching...

Crise sanitaire et économique : année 1 Chers toutes et tous,Voici un an, lors de mes vœux pour la nouvelle année, je vous souhaitais d’œuvrer à l’amélioration de l’homme et de l’humanité tandis que j’observais ainsi l’année 2019 écoulée « l’année 2019 s’achève dans une confusion extrême, nombre de professions, de métiers et d’humains traversent un moment difficile, l’avenir n’est plus synonyme de promesses ».Cela fait à présent près d’un an que nous sommes installés dans une crise sans précédent depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, sanitaire mais aussi économique et sociale, avec des dégâts qui se font déjà ressentir dans la jeunesse de notre pays.Et pourtant c’est dans l’espérance que je souhaite ouvrir cette nouvelle année.Espérance en une prise de conscience par les pouvoirs publics, les entreprises, les administrations, que l’accompagnement n’est pas un luxe surtout en tant de crise.Espérance que les forces vives de nos professions, que chacune et chacun d’...

Vœux de fin d’année 2020. Chères lectrices, chers lecteurs, Le Cercle National du Coaching se mobilise depuis la rentrée de septembre afin d’accompagner les professionnels dans la validation des compétences et la certification coach. A quelques jours d’un déconfinement en demi-teinte, nous espérons que, pour chacune et chacun d’entre vous, votre activité professionnelle reste à flot.  L’année 2020 aura été marquée par une crise sanitaire doublée d’une crise économique qui est loin de s’achever. Dans ce contexte anxiogène, les Administrateurs du CNC, vous souhaite une fin d’année plus heureuse, en compagnie de vos proches. Nous espérons comme vous toutes et tous, de pouvoir surmonter la Covid-19 et reprendre une activité plus sereine, en ce début de nouvelle année 2021.  Prenez soin de vous.  Bien à vous  Thierry Bianchi Président du Cercle National du Coaching...

Nouvelle procédure de certification en distanciel Les administratrices et administrateurs du Cercle National du Coaching, vous souhaitent une bonne rentrée sur le plan professionnel et sur le plan de la santé. Nos professions sont très impactées par la crise sanitaire et celle économique. L’association des coachs du CNC met en place une nouvelle procédure de certification en distanciel qui permettra désormais à tous les coachs, débutants ou confirmés, exerçant en France ou dans les pays francophones, de s’engager dans une démarche de certification, gage de développement et de professionnalisation en accord avec les valeurs promues par le CNC. La situation actuelle nous a amené à concevoir un nouveau processus de certification qui soit à la fois rigoureux, dynamique et fidèle aux valeurs de professionnalisation et d’ouverture prônées par le Cercle National du Coaching.Le coaching constitue plus que jamais une ressource importante pour le développement des individus et des organisatio...

Le CNC vous souhaite un été agréable Chère lectrice, cher lecteur,Les professionnels de l’accompagnement ont été fortement impactés depuis plusieurs mois par la crise sanitaire et à présent par la crise économique. Espérons que la reprise de l’activité se fera pleinement.D’ores et déjà, nombres d’entre vous s’organisent en distanciel (coaching, formation, réunions diverses). Les événements récents nous propulsent plus vite dans de nouveaux modes de travail. Les consultants-formateurs et coachs, n’en doutons pas, seront au rendez-vous pour fournir à leurs clients une offre mixte, à la fois en présentiel et en distanciel.Les Administrateurs du Cercle National du Coaching vous souhaitent à toutes et à tous, un été des plus agréable.Bien cordialement Thierry BIANCHIPrésident du Cercle National du Coaching...

Nouvelle procédure de certification en distanciel Chère lectrice, cher lecteur, Tout d’abord, j’espère que vous et vos proches vous portez aussi bien que possible.Je vous annonce que le Cercle National du Coaching met en place une nouvelle procédure de certification en distanciel qui permettra désormais à tous les coachs, débutants ou confirmés, exerçant en France ou dans les pays francophones, de s’engager dans une démarche de certification, gage de développement et de professionnalisation en accord avec les valeurs promues par le CNC. En effet, la situation actuelle nous a amené à concevoir un nouveau processus de certification qui soit à la fois rigoureux, dynamique et fidèle aux valeurs de professionnalisation et d’ouverture prônées par le Cercle National du Coaching.Le coaching constitue plus que jamais une ressource importante pour le développement des individus et des organisations. Il est de la responsabilité d’une association comme le CNC de contribuer, à travers la certifi...

Le Covid-19 un révélateur des faiblesses de la mondialisation pour la France      Chères toutes et tous,Je vous souhaite en bonne santé vous et vos proches. Le Conseil d’Administration du CNC s’associe à tous les citoyens qui disent MERCI aux personnels de santé et à toutes celles et ceux qui, par leurs activités, permettent au pays de fonctionner et de prendre en charge les personnes souffrantes du Covid-19. Nous traversons une période cruelle, notre santé est en danger et notre activité professionnelle au ralenti ou à l’arrêt pour beaucoup d’entre-nous. Nombre d’entreprises libérales connaissent une situation compliquée sur le plan de la trésorerie et les mesures d’aide gouvernementale ne sont pas étendues à toutes les entreprises. Quoiqu’il arrive la reprise économique sera très difficile.Au-delà de ce constat accablant, une indignation est déjà présente parmi nos concitoyens. Pour quelle raison la France a-t-elle délocalisée une partie de ses activités st...

Chères lectrices, chers lecteurs, chers coachs et professionnels de l’accompagnement, L’année 2019 s’achève dans une confusion extrême, nombre de professions, de métiers et d’humains traversent un moment difficile, l’avenir n’est plus synonyme de promesses.La crise de confiance qui semble s’installer dans notre société à l’égard de nos institutions publiques, se double d’une crise de légitimité et d’une remise en cause sévère de notre modèle économique.La planète est au bord de l’asphyxie et ses ressources s’épuisent de jour en jour.Plus que jamais le genre humain a besoin d’accompagnement et plus que jamais la prise en compte de l’humain apparait comme la pierre angulaire dans l’édifice d’accompagnement.Aux coachs et à tous les professionnels de l’accompagnement, les Administratrices et Administrateurs du Cercle National du Coaching, souhaitent pour l’année 2020 qui s’ouvre, d’œuvrer à l’amélioration de l’homme et de l’humanité. Cercle National du CoachingLe PrésidentThierry Bianchi...

Workshop Learning Lab®… une méthode révolutionnaire de Coaching collaboratif   Le coaching collaboratif est un instrument “agile” pour développer la valeur de la société par l’intelligence collective des organisations humaine. Grâce à cette méthode de collaboration avancée on développe une vision commune et une cohésion d’objectifs. Dans le but d’obtenir la définition d’un plan d’actions partagées par la diminution des “silos d’organisation”.Quand il s’agit d’élaborer à nouveau une stratégie, d’obtenir un nouvel objectif ou de réaliser une propre ambition, assez fréquemment l’on a recours à la classique “décision pyramidale” qui part du décideur pour arriver à la dernière ressource de la chaîne opérative.En moyenne, nos études nous démontrent que trois événements se succèdent : En premier le message réellement perçu par la base opérationnelle, seulement 20% du message originel du décideur Le deuxième est le temps non productif et le coût pour la société qui s’écoule entr...

Le défi de l’accompagnement en France  Depuis cette rentrée, l’actualité est chargée de catastrophes en tout genre mais aussi d’espérances, d’actions collectives en faveur de la planète, d’une volonté d’accompagnement de toutes et tous afin de mieux appréhender les profondes transformations à venir.Ce mois-ci, Michel Bré nous livre une réflexion sur « le coaching peut-il échapper au futur de la planète ? ».Plus que jamais notre société a besoin d’accompagnement !Des coachs du CNC pendront la parole le lundi 21 octobre 2019 lors d’un colloque organisé par l’Observatoire des Métiers de l’Accompagnement et par l’IRA de Lyon sous l’autorité de son Directeur, Pierre-Henri Vray. Ce colloque porte sur « le défi de l’accompagnement pour les trois fonctions publiques ».Le service public dans ses trois fonctions connaît une profonde transformation liée pour une large part à l'émergence de la civilisation numérique. Tous les services, tous les agents sont ...

Chers toutes et tous, Cette année fut riche en événement pour les coachs du Cercle National du Coaching, engagés dans la reconnaissance du métier de coach, engagés comme partenaire de l’Observatoire des Métiers de l’Accompagnement lors de la Convention du 15 avril dernier, aux côtés de l’ensemble des professionnels de l’accompagnement.A l’écoute des demandes de nos membres et des coachs toujours plus nombreux qui rejoignent le CNC, nous mettrons en ligne sur notre site, en septembre, une offre de services renouvelée et dédiée aux coachs et à celles et ceux qui souhaitent le devenir.Je souhaite à chacune et à chacun d’entre vous, un bel été, au plaisir de vous retrouver en septembre et partager une nouvelle année de coaching avec vous.Bien cordialementThierry Bianchi, Président du Cercle National du Coaching...

Accompagner ou décliner ? L'exigeant impératif d'accompagner que nul ne peut ignorer représente un enjeu majeur pour notre pays. Au-delà de l'enseignement primaire, secondaire et supérieur, évidemment essentiel à la suite de la vie, nous devons considérer que dès son entrée dans la vie active, parfois même avant, le citoyen ne peut plus être laissé en "solituderie" avec un sentiment d'abandon voire de mépris. Tout au long de sa vie, il ressentira le besoin, en l'exprimant ou non, à des moments différents, d'un accompagnement professionnel, social, personnel, familial ou autre afin d'évoluer de façon positive. Être positif ne se décrète pas, c'est un environnement qui nous conduit à être ou non positif. L'accompagnement crée cet environnement de force en soi. La réalité du double sentiment d'abandon et de solitude donne naissance à ce qui est nommé par Jérôme Fourqet de l'IFOP "l'archipellisation" et ce que nous nommons "la solituderie". Ce néologisme signifie le sentiment d'être seu...

Le CNC partenaire privilégié des Premières Rencontres des Métiers de l’Accompagnement Lundi 15 avril 2019, 14h nous vous donnons rendez-vous au Conseil économique, social et environnemental.Pour la première fois en France, agences, associations, écoles, entreprises, syndicats, thinks tanks, se rassemblent pour répondre ensemble aux enjeux de l'accompagnement à court et moyen terme. Experts, coachs, indépendants, consultants, formateurs, ... Tous se réunissent pour aborder des questions de fond à propos de la transformation numérique qui impose un accompagnement des entreprises, des trois fonctions publiques et des citoyens. Les métiers de l'accompagnement correspondent Aux besoins des entreprises afin de mener les mutations dans de bonnes conditions, Aux demandes des salariés afin d'aborder leur adaptation professionnelle de façon harmonieuse et performante, Aux questions des citoyens confrontés à de nouvelles situations économiques ou sociales. Accompagner pour mieux vivre l...

CNC, partenaire de l’O M A Le Cercle National du Coaching s’engage toujours plus aux côtés des professionnels de l’accompagnement. Depuis cet automne le CNC est partenaire de l’O M A et à ce titre est associé aux événements annuels de cet Observatoire. L'Observatoire des métiers de l'accompagnement – O M A prend l'initiative d'organiser les Premières Rencontres des Métiers de l'Accompagnement, au Conseil Economique, Social et Environnemental, le lundi 15 avril 2019.   A cette occasion et pour la première fois en France, l' O M A  réunit 25 agences, écoles, entreprises, associations, syndicats et think tanks dans la création des Premières Rencontres des Métiers de l'Accompagnement. Ainsi, tous les acteurs de l'accompagnement se retrouveront pour échanger leurs expériences, évaluer des situations diverses et montrer tant le présent que le futur des métiers de l'accompagnement. En effet, ces Premières Rencontres correspondent à une tendance lourde de l'évolution de la société dans son...

Réconcilier l’économique et l’humain dans l’entreprise Le Cercle National du Coaching vous invite à assister à une conférence le mardi 13 novembre à 19h00, en partenariat avec l’Ecole MBA ESG. Le sujet traité est ambitieux : « Réconcilier l’économique et l’humain dans l’entreprise ». Les conférenciers sont prestigieux : Marc EVRARD et Jean PAUTROT. Marc EVRARD, avec une double formation en ingénierie et management, travaille pendant 10 ans à l’étranger avant de rentrer en France pour diriger un grand projet de construction, puis créer sa propre structure qu’il anime depuis 18 ans.Il a par ailleurs reçu une formation de géobiologie complétée par une formation de conseiller en environnement électromagnétique.Il est co-fondateur et trésorier de l’A3D. Jean PAUTROT est diplômé de l’Ecole Centrale Paris, détenteur d’une maîtrise de Sciences économiques. Ancien Directeur Mobilité Groupe d’EDF, il est co-auteur du livre Expatrié : Rêve et Réalité, ainsi que d’articles et de conférences su...

Les métiers de l’accompagnement : quelques éléments de contexte et de constats - Dans une société marquée par la perte de régulateurs sociaux traditionnels, par des transformations profondes (institutionnelles, culturelles, économiques, technologiques,..), par une accélération rapide des rythmes des changements, l’individu se trouve confronté à des situations difficiles, perte de travail ou de santé, reconversions professionnelles, ruptures existentielles et de valeurs ; parallèlement il subit l’injonction d’être plus autonome, d’anticiper sa situation, de se projeter dans un monde complexe, de se penser « acteur » de son devenir. De même les organisations (entreprises, administrations), pour continuer à exister, à répondre, quantitativement et qualitativement, à la demande du client ou de l’usager, n’ont d’autre choix que d’évoluer, de se transformer. -  Dans ce contexte, pour réaliser voire réussir ces transitions dans la moindre souffrance, il émerge une demande puissante...

Le CNC signe la « Charte pour l’accès de tous aux compétences clés européennes » Chères lectrices, chers lecteurs, La trêve estivale est le moment privilégié pour faire un point d’étape sur les activités du think tank « Cercle National du Coaching ».Nous avons œuvré pour l’ensemble des coachs, par nos actions, en faveur de la reconnaissance de ce métier via une fiche ROME et l’obtention d’un code APE coaching. Nous avons sollicité à plusieurs reprises les pouvoirs publics, pour proposer que le coaching soit éligible au CPF.Cette reconnaissance du métier de coach est légitime et nécessaire. Elle s’inscrit dans une volonté de démocratiser l’accès au coaching pour tous les salariés. Un autre chantier est en cours, celui de la nécessaire transformation des métiers de l’accompagnement, dans le souci de répondre au mieux à l’adaptation et à la transformation des métiers dans les 25 années à venir.Les enjeux économiques et sociétaux sont essentiels sur cette question de ...

Réflexion sur la qualité des offres de formation Chères lectrices, chers lecteurs, Je propose à votre lecture une réflexion sur la qualité des offres de formation. Ces quelques lignes ont été transmises à toutes les Députées et tous les Députés de l’Assemblée Nationale, afin d’attirer l’attention sur les spécificités des petits organismes de formation et le risque de disparition pour ceux-ci. Pour quelles raisons sommes-nous, les consultants, formateurs, coachs indépendants, des éléments clés pour permettre au gouvernement d’atteindre ses objectifs en matière de formation. Un objectif : rendre les salariés plus autonomes, adaptables et réactifs face à la rapidité d’évolution de la société actuelle. Pour ce faire deux conditions paraissent nécessaires  l’acquisition de connaissances et savoirs faire demandés par les entreprises (formation traditionnelle) la capacité de chaque travailleur / citoyen en activité professionnelle à évoluer rapidement et avec discernement ...

La certification des coachs Un enjeu de professionnalisation Le 5 mars 2018, Madame la Ministre du Travail Muriel Pénicaud faisait paraître les grandes orientations portant sur la « Transformation de la formation professionnelle ».Parmi l’ensemble de ces mesures, quelques-unes retiennent l’attention du Cercle National du Coaching, « le conseil en évolution professionnelle » et une « agence nationale, France compétences ».- Sur l’ensemble du territoire, un conseil en évolution professionnelle sera mis en place pour les salariés, permettant de les accompagner dans leurs projets d’évolution professionnelle, conformément à l’accord signé par les partenaires sociaux. Le conseil portera sur l’évaluation des compétences du salarié, la définition de son projet professionnel, les différentes formations disponibles, etc…Dans chaque région, un opérateur du conseil en évolution professionnelle sera sélectionné par appel d’offres, selon un cahier des charges co-const...

La reconnaissance du métier de coach : Le Cercle National du Coaching agit. Quel avenir pour le coaching en France ? C’est par cette question pleine de promesse que commençait l’éditorial du Cercle National du Coaching en janvier 2016. Dans son Assemblée Générale d’avril 2013 le Cercle National du Coaching-CNAM devient le Cercle National du Coaching et un think tank fondé sur un réseau de consultants experts et d'entreprises. A partir de cette mandature, dans une indépendance totale, nous nous assignons la tâche de réfléchir aux questions d’éthique du coaching et de partager une ambition : constituer une association de référence dans le coaching en France, au service du développement des compétences de ses membres. En 2013 nous exprimions le souhait que cette éthique du coaching soit traduite dans une proposition de loi. En 2002 naissait au sein du Conservatoire National des Arts et Métiers, une association de coachs, le Cercle National du Coaching-CNAM, reposant sur les ...

Coaching et autodétermination Le Cercle National du Coaching est heureux de vous annoncer la mise en place d’un groupe de travail ouvert à toutes et tous, sur « Les outils et les fondements du coaching ». Le thème de cette première année porte sur « La posture du coach. De la suggestion au silence ». Ce groupe est animé par Hervé Maccioni, représentant du CNC pour la région Nouvelle-Aquitaine, et, Nadine Fleiszman, Administratrice du CNC, en charge de la coordination Déontologie et Professionnalisme. « Ce groupe de travail a pour vocation de rassembler des coachs et des professionnels de l’accompagnement des personnes et des groupes. Il s’assigne pour fonction d’interroger ces divers outils et références du coaching afin d’en mieux saisir les fondements et les usages pratiques et théoriques.  Partant ainsi du constat que les sources et les outils du coaching doivent être, d’une part, constamment revivifiés et requestionnés dans le cadre d’un exercice pro...

L’apparition de risques psychosociaux : une opportunité pour l’entreprise Le Conseil d'Administration du Cercle National du Coaching se joint à son Président pour vous souhaiter une belle rentrée professionnelle, après un été ensoleillé.Le CNC, dans cette newsletter, renouvelle son intérêt pour les risques psychosociaux. Ce sera le thème de la conférence de rentrée qui se tiendra le mardi 21 novembre à 19h00.« Le monde du travail devient de plus en plus un lieu de souffrance plus que d’accomplissement. Des comportements pathogènes s’y développent et les Risques Psychosociaux (RPS) y prennent une actualité de plus en plus visible, qu’il s’agisse de stress, de harcèlement, de risque suicidaire … La problématique requiert des professionnels de l’accompagnement d’un nouveau type, présentant des compétences issues de divers champs, cadres de référence croisés, reliés pour des modes d’intervention spécifiques et ajustés à la situation. »  C’est ainsi que s’exprimait Mari...