Le coaching, facteur de motivation et de bien-être psychologique Satisfaire les besoins fondamentaux : autonomie, compétence, appartenance En quoi le coaching peut-il contribuer à la motivation et au bien-être psychologique des acteurs professionnels et plus globalement des personnes qui y ont recours ? Deux chercheurs américains, Edward DECI et Richard RYAN, apportent de ce…
Pourquoi en devenant manager coach, peut-on mieux gérer ses équipes ? Le questionnement du manager d’aujourd’hui Être manager aujourd’hui ne se résume plus à distribuer les tâches ou à superviser des résultats. Dans un contexte professionnel en mutation constante, où les organisations doivent conjuguer performance, adaptation et bien-être au travail, une nouvelle forme de leadership…
Palo Alto, une Utopie pour ingénieurs de l’âme Une influence majeure sur le coaching contemporain L’école de Palo-Alto a profondément influencé le coaching en France. De nombreux termes utilisés dans cette discipline y ont été forgés : méta-communication, position basse, double contrainte, niveaux logiques, feed-back, recadrage… Une école sans murs, mais un réseau…
Les biais cognitifs, ces passagers clandestins de la vie en entreprise Avec Marie-Sophie Zambeaux En visio sur Teams Mercredi 5 novembre 2025 à 19h – Paris 1 Heure 30 Marie-Sophie Zambeaux est fondatrice de ReThink RH et autrice du livre Recrutement sous influence : Libérez-vous des biais cognitifs (Dunod, 2025). Avec près de 20 ans…