Sessions Marketing du Coach

Sessions Marketing du Coach Les sessions Marketing du Coach s’adressent aux coachs adhérentes au CNC qui souhaitent développer leur stratégie marketing. Objectif Apporter aux coachs des outils et démarches qui leur permettent de concevoir et mettre en œuvre une stratégie marketing efficace…et quelques idées décoiffantes Programme – Les trois niveaux d’une communication performative – Qu’est-ce…

Groupes d’analyse des pratiques

Groupes d'analyse des pratiques Les groupes d’analyse des pratiques s’adressent aux coachs adhérentes au CNC qui souhaitent développer leur pensée réflexive sur leur travail. Objectif : L’analyse des pratiques consiste à partir d’une situation vécue par un coach afin d’en extraire les éléments les plus significatifs ainsi que des enseignements transposables à d’autres situations. L’analyse…

Les rencontres et conférences du CNC

Les rencontres et conférences du CNC Les Rencontres et Conférences du CNC ont pour objectif de créer des espaces d’échanges avec des experts de tous horizons sur des thématiques qui concernent les enjeux du coaching, les courants qui le traverse, les questionnements qu’il suscite;   Les Rencontres et Conférences sont ouvertes au public. Calendrier 2024…

Ateliers collaboratifs

Méthodes & Outils : Les Ateliers collaboratifs Dans le cadre de son processus de professionnalisation, le CNC propose une réflexion élargie autour des méthodes et outils du coaching. C’est dans ce cadre que se situent les ateliers collaboratifs du CNC. Dans une perspective qui est celle de la recherche-action, les ateliers collaboratifs offrent la possibilité…

Manager ou coacher, faut-il choisir ?

Manager ou coacher, faut-il choisir ?  (Manager-coacher, pléonasme ou paradoxe ?) Avertissement : D’une part, accepter de considérer que le métier de manager-encadrant se définit par 3 fonctions, la fonction d’expert (technicité d’un métier), la fonction de gestionnaire (responsabilité de la mobilisation de moyens financiers, techniques et humains) et la fonction de manager (encadrement et mobilisation de…

La reconversion professionnelle

La reconversion professionnelle Le coaching de reconversion professionnelle permet de donner du sens, d’offrir un espace de questionnement bienveillant pour écouter ses envies, identifier ses ressources et ses réussites afin de trouver le courage et la motivation d’affronter l’inconnu et le changement vers autre chose. Le coach va partir de l’insatisfaction présente de son client,…

La certification du CNC

La certification du CNC Une étape-clé dans la professionnalisation du coach La certification du Cercle National du Coaching qui s’adresse aux professionnels de l’accompagnement, débutants ou confirmés, peut se décliner en 3 verbes : ▪ Se connaître ▪ Se reconnaître ▪ Se faire connaître Se connaître La démarche de certification du CNC comporte 3 étapes…

Outil d’auto-évaluation en ligne des compétences transversales

Outil d’auto-évaluation en ligne des compétences transversales Le contexte : Les PFRH Corse et PACA sont expérimentatrices depuis 2017 dans le cadre des projets européens RECTEC (Reconnaitre et Evaluer les Compétences Transversales pour l’Employabilité et la certification) et RECTEC+ d’un référentiel de compétences transversales. Le projet RECTEC+ bénéficie du soutien de la DGAFP Problématique : les agents…

Coaching positif et optimiste

Coaching positif et optimiste Le pessimisme est d’humeur, l’optimisme de volonté (Alain) La Ligue des Optimistes de France est une avant-garde. Pour dire stop à la morosité, au déclinisme. Pour arrêter d’être fasciné par ce qui est moche, triste, effrayant. Pour orienter aussi notre regard vers ce qui est beau, positif, ce qui fonctionne. Pour…