Une trop brève histoire du coaching

Une trop brève histoire du coaching Michel BRE Administrateur CNC Le coaching s’est développé à un moment bien particulier de l’histoire de la société industrielle du XXème siècle : au milieu des années 70, lorsque le modèle fordiste de production s’essouffle sous les effets conjugués des chocs pétroliers successifs, de l’essor de la concurrence internationale…

Réflexion au sujet du bilan de compétences

Réflexion au sujet du bilan de compétences  Le contexte de la reforme professionnelle et les problematiques présentes et à venir   Contexte de la réforme Chapitre I : le texte de loi date de 1992 et ne correspond plus à l’état actuel des demandes. D’une manière générale, la construction d’un projet ne suit pas une démarche…

Vers une profession règlementée

Vers une profession règlementée  Le contexte de la reforme professionnelle et les problematiques présentes et à venir   Contexte de la réforme La transformation numérique de l’économie française constitue une nouvelle étape fondamentale dans l’adaptation technologique des systèmes de production de produits et de services. Elle modifie en profondeur les écosystèmes de travail et de…

Les groupes de codéveloppement au risque du coaching

Les groupes de codéveloppement au risque du coaching Michel Bré, Administrateur CNC   Deux québécois dans les années 1980, Adrien Payette et Claude Champagne se croisent. Le premier enseigne le management, le second est psychologue du travail. Ils s’intéressent à l’efficacité des processus collectifs d’apprentissage en milieu professionnel. Tous deux auraient pu s’engager dans une…