Le Coaching est-il un métier? La question dérange. Elle paraît presque inconvenante tant le coaching s’est installé dans notre paysage quotidien. Les grandes entreprises y recourent régulièrement. Les formations se multiplient. Les certifications prospèrent. Les fédérations professionnelles affichent chartes éthiques, labels de qualité et exigences déontologiques. Plus récemment encore, se développent des offres hybrides…
Coaching : de l’engagement à la singularité de la personne Le temps du laisser advenir Je appelle Tu, nous dit Buber. Il n’y a pas de Je sans Tu. Parce que nous sommes des êtres de la réciprocité, de la relation, non des monades. Lorsque le coach écoute, son esprit recompose à son insu…
Coaching : de l’engagement à la singularité de la personne (3/4) La position méta à l’épreuve – La position méta et ses limites C’est en raison de l’insondable complexité de la relation à l’autre qu’on insiste, en coaching, sur l’importance de la position méta. Il s’agit d’une vigilance particulière du coach portée à la…
Coaching : de l’engagement à la singularité de la personne (2/4) La pensée, cet autre qui nous échappe Je, qui es-tu? Quoi de plus simple que ce Je par lequel celui ou celle qui parle s’introduit au monde ? Quoi de plus simple que cette modeste unité linguistique par laquelle le sujet atteste…
Coaching : de l’engagement à la singularité de la personne (1/4) Le coaching convoque la singularité de la personne – L’engagement au-delà de la tâche Le coaching en entreprise, quelles qu’en soient les motivations — prise de poste, communication, leadership, … convoque la personne dans sa totalité. C’est une conséquence de l’engagement demandé par…
La Supervision est-elle un coaching de coach ? En bref. La supervision un coaching de coach? Cet article explore la distinction entre supervision et coaching de coach, en soulignant que, bien qu’ils partagent des similarités, ces deux pratiques présentent des différences fondamentales. Alors que le coaching vise à accompagner un individu dans la compréhension…
La supervision des coachs : définition et enjeux Les attentes des clients envers la qualité des coaching ne cessent d’évoluer et de se renforcer. Aussi, la supervision des coachs s’affirme comme un enjeu crucial. Elle représente non seulement un outil de perfectionnement pour les coachs, mais aussi un mécanisme essentiel pour garantir une pratique…
Choisir un coach certifié CNC Le choix d’un coach certifié par le Cercle National du Coaching : un gage de qualité pour votre développement professionnel Le coaching s’impose comme l’outil indispensable pour qui souhaite développer son potentiel et progresser dans sa vie professionnelle. Il est toutefois souvent difficile de s’y retrouver parmi les nombreuses…
L’importance de votre certification à la pratique du coaching La reconnaissance de la professionnalisation des coachs par les pairs est cruciale. Pourtant, il n’existe à ce jour aucune réglementation précise encadrant la pratique du coaching. Cette absence laisse la porte ouverte à une offre foisonnante, rendant difficile pour les clients de se faire un…
Certifier sa pratique du Coaching Faire certifier sa pratique du coaching, enjeu majeur La certification de la pratique du coaching répond pour les entreprises à l’enjeu d’être certaines de son efficacité à mobiliser rapidement l’engagement et le potentiel des collaborateurs. La formation initiale au coaching ne suffit plus. Les coachs doivent désormais prouver la validité…