Pierre FRADIN

1. Prise de parole en public: Avec une solide expérience en communication, j’accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences oratoires. Fort d’une carrière riche en animation de conventions internes et en présentation de séminaires, j’aide mes clients à maîtriser l’art de captiver leur audience et à gagner en aisance dans leurs interventions publiques.
2. Transitions et évolutions professionnelles: Certifié à l’utilisation du questionnaire Strong® et formé auprès d’Isabelle Méténier, experte renommée en accompagnement professionnel, je guide aussi bien les jeunes dans le choix de leur orientation que les adultes en quête de nouvelles perspectives de carrière. Mon approche inclut la réalisation de bilans de compétences et un accompagnement personnalisé pour construire des trajectoires professionnelles alignées avec les aspirations et talents de chacun.

Très tôt formé à la PNL (1997), je me suis progressivement doté de compétences en coaching, d’abord pour renforcer mon aisance managériale (DU coaching d’Assas 2008), puis mes capacités d’appui opérationnel au changement (L’Académie du Coaching 2011), puis pour nourrir mon intérêt dans l’accompagnement des évolutions de carrière (Isabelle Méténier 2016), avant de me former à la facilitation (2023) pour servir le développement de l’intelligence collective des équipes.

Après plus de 20 ans à manager des équipes, j’ai construit un parcours riche et multidimensionnel, alliant expertise opérationnelle et vision stratégique. Diplômé de Sciences Po Grenoble en 1984, j’ai débuté ma carrière en animant une Fédération de Syndicats agricoles. Cette première expérience m’a permis de développer des compétences en leadership, en gestion d’équipe et en communication, des atouts qui se sont avérés déterminants dans la suite de mon parcours.

Je me suis ensuite consacré au conseil, d’abord en communication de crise et institutionnelle, puis dans le domaine des ressources humaines, où je me suis spécialisé dans l’image employeur, le recrutement, et la communication sociale et interne. Ces expériences m’ont donné une compréhension approfondie des dynamiques organisationnelles et des enjeux humains au sein des entreprises.

Mes fonctions au sein d’une grande assurance, où j’ai animé la communication interne et piloté un réseau de communicants, ont renforcé mon expertise en conduite du changement et en cohésion d’équipe. Par la suite, en tant que directeur de cabinet de la Secrétaire générale, j’ai pu perfectionner mes compétences en stratégie, négociation et animation d’une démarche qualité. Je suis également intervenu dans la relation client, en charge des accueils physiques et téléphoniques.

Aujourd’hui, je mets cette expérience diversifiée au service des autres en tant que coach. Passionné par l’accompagnement des individus et des équipes, j’aide mes clients à surmonter leurs défis professionnels et personnels, à prendre confiance en eux et à développer leur plein potentiel. Spécialiste des transitions professionnelles, des prises de poste et de la gestion du changement, j’interviens auprès de cadres dirigeants, managers et particuliers.

Convaincu que chaque individu porte en lui les clés de son épanouissement, je propose un accompagnement humain, éthique et pragmatique, à l’image de mon parcours.