Patrick MOISSON

J’interviens dans différentes entreprises pour le management et la communication, auprès des dirigeants d’entreprise, des managers opérationnels, transversaux et stratégiques.

Coaching individuel et coaching d’équipe

Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching est un accompagnement personnalisé, qui a pour but d’aider une personne à atteindre ses objectifs personnels et/ou professionnels. Le rôle principal du coach est d’amener le coaché à déclencher la réflexion positive qui cheminera vers sa solution. Vous désirez changer d’orientation professionnelle, vous manquez d’assurance pour diriger et manager vos équipes, les conflits vous oppressent, vous voulez créer du lien par la cohésion d’équipe… Pensez au coaching avec KHEPARA Conseils !

C’est en passant par la grande distribution que j’ai découvert ma capacité à transmettre et à organiser des réunions interactives. Mon BAC G3 (techniques commerciales) m’a permis de mieux comprendre la demande d’un client en développant mon écoute active et mon empathie. Ensuite, j’ai fait une formation professionnelle pour obtenir un diplôme universitaire de responsable de formation (DURF), cette clef m’a ouvert la porte de la formation dans le tertiaire où j’ai pu former des stagiaires pour le commerce et la grande distribution (employés libre-service, vendeurs en magasin, négociateurs technico-commerciaux, chefs de rayons et managers univers marchand). La formation professionnelle m’a ensuite orienté vers le coaching individuel en management et communication.

Par le biais de la formation professionnelle, j’ai été souvent amené à faire du coaching pour la réussite de l’examen de certains stagiaires obnubilés par leurs échecs précédents (AFPA 10 ans).

Dans mon organisme de formations Metaformose (9 ans), où j’ai pu passer de la formation au coaching, quand une seule personne était inscrite pour la formation. Mes interventions basées sur la question, étaient plus exploratives afin que le candidat trouve ses propres réponses. J’ai également accompagné des chefs d’entreprise à mettre un cadre organisationnel dans leur entreprise et à incarner leur rôle de Chef d’entreprise. Actuellement, je coache des futurs managers d’univers marchand à mieux gérer leur équipe, savoir les reconnaître, les valoriser et les féliciter en partant de ce qu’ils attendent d’une équipe.