Pourquoi s’occuper des risques psychosociaux ? Des réactions contrastées entre dirigeants et salariés Quand je dis à mes amis que je m’occupe de prévention des risques psychosociaux et plus généralement de bien-être au travail, j’ai droit à deux types de réactions selon qu’ils sont dirigeants ou salariés. Les premiers répriment un sourire de commisération pour…
Votre coach est-il liquide ? De la société industrielle à la modernité liquide Dans la préface de 1999 qu’il écrivit pour la réédition de son livre The coming of post-industrial industry publié en 1973, Daniel Bell évoque l’avènement aux Etats-Unis de la société de l’information. Nombreux à partir des années 60 du siècle…
Se mettre en route avec un coach Origine du mot route Les romains n’ont pas toujours été à la tête d’un immense empire. Au commencement ce n’était qu’une microscopique tribu qui vivait dans de misérables chaumières. Entre ces chaumières il y avait des chemins. Petit à petit ces chemins ont été améliorés et ils sont…
Relation d’Aide vs Coaching : Quelle est la différence ? Quelle est la différence entre une relation d’aide et le coaching ? Comprendre ces distinctions peut nous aider à choisir le bon accompagnement pour atteindre nos objectifs. 🚀 Définition : En d’autres termes qu’est-ce qu’une relation d’Aide : Qu’est-ce que c’est ? Une relation d’aide est un accompagnement visant à…
Pourquoi la guérison émotionnelle est la clé d’un coaching durable ? Guérison émotionnelle et coaching : deux mondes à réunifier Le coaching est aujourd’hui reconnu comme un puissant levier d’évolution personnelle et professionnelle. Il guide, stimule, structure… mais dans certains cas, il ne suffit pas. Pourquoi ? Parce qu’on ne peut pas construire solidement sur un terrain…
L’intelligence émotionnelle du coach Cet article met en lumière l’importance de l’intelligence émotionnelle du coach, en soulignant qu’elle est essentielle pour un accompagnement de qualité; elle est nécessaire à la bonne mise en œuvre des compétences techniques. L’intelligence émotionnelle repose sur plusieurs dimensions clés : la conscience de soi, l’accueil des émotions, leur régulation. En…
Le positionnement du coach sur son marché Comment définir son positionnement dans le marché très atomisé du coaching : Une approche inspirée du marketing stratégique Le marché du coaching est un univers vaste et fragmenté. Chaque coach propose des services uniques, couvrant des domaines variés comme le coaching de vie, professionnel, le développement personnel, et…
Les KPI du coach La gestion d’une activité de coaching ne se résume pas uniquement à l’accompagnement de clients. Les coachs d’aujourd’hui, qu’ils soient indépendants ou intégrés dans des organisations, sont amenés à gérer leur business de manière stratégique. Les indicateurs clés de performance (KPI) permettent de mesurer les progrès réalisés, d’ajuster les actions et…
Mise à jour : 24 octobre 2026Personal branding coach : construire sa marque personnelle pour attirer ses clients En bref : le personal branding d’un coach, c’est l’image professionnelle cohérente qu’il construit autour de son expertise, de ses valeurs et de sa manière d’accompagner. Une marque personnelle claire permet d’être identifié, choisi et recommandé, sur…
La construction identitaire du coaché : entre blessures, masques et accomplissement Dans tout processus de coaching, la question de l’identité du coaché se pose tôt ou tard. Qui suis-je vraiment ? Quelle image de moi est agissante dans mes choix, mes relations, mes engagements ? Quelle part de moi résiste au changement ? Le coaching…