Quelles étaient tes motivations pour passer la certification ?
Ma certification initiale date de 2017 ; il s’agissait pour moi de valider ma formation à « La posture du coach » et de comprendre les nuances qui différencient conseil et coaching. Le 1er renouvellement, datant du 2021, devait me permettre de vérifier le caractère professionnel de ma pratique et de me sentir encore plus « légitime ». Ce 2ème renouvellement, fondé sur une refonte profonde du dispositif de certification, avait pour objectif de « rester dans l’actualité » des concepts et des approches du coaching , d’ajuster ma vision au regard de ma pratique (avec l’idée d’une remise en cause-partielle-éventuelle) et d’une reconnaissance par mes pairs, notamment au sein du CNC.
Avec le recul, comment apprécies-tu la manière dont elle s’est déroulée ?
Dés à chaud, j’ai particulièrement apprécié le déroulement de la démarche, à la fois sur le fond et sur la forme.
Sur la forme, ce qui m’est apparu intéressant, ce fut d’abord la construction et le contenu du dossier de demande de renouvellement amenant à un auto-diagnostic, ensuite le séquençage en 3 RDV d’une heure, voire une heure et demie , mais aussi les échanges avec 3 experts du coaching , chacun maître dans sa discipline ou de son approche. Le fait de recevoir, à l’issue des RDV , un compte rendu détaillé assorti de recommandations personnalisées est un atout important de la certification par le CNC.
Sur le fond, la complémentarité des expertises au sein du « jury » a été extrêmement enrichissante, les échanges ont eu lieu de chacun d’eux vers moi mais aussi entr’eux . Les discussions ont porté à la fois sur la maîtrise de certains concepts clés et plus longuement sur les éléments constitutifs du cas pratique développé dans le dossier. De fait , ce fut une réelle supervision par des experts ; merci
Avec le recul, je ne change pas d’appréciation.
Qu’est-ce qui t’a le plus marquée / intéressée dans le dispositif proposé ?
L’architecture du nouveau dispositif et la qualité des échanges lors des RDV (dimension expertise et humaine) sont des aspects remarquables ; cette démarche
répond manifestement au besoin d’amélioration continue que chacun devrait ressentir quelle que soit son activité
Quel(s) bénéfice(s) en as-tu retiré ?
Une meilleure compréhension des ressorts de ma pratique et des pistes d’évolution me correspondant parfaitement
Qu’est-ce que tu dirais à un/e coach débutant-e/confirmé-e qui envisage de se faire certifier ?
Je lui dirais de prendre le temps de remplir sa demande de certification, ce n’est pas simplement un formulaire à remplir, de saisir cette opportunité pour réfléchir en profondeur aux expériences qu’il a vécues dans sa pratique du coaching , de revoir les concepts en les reliant aux accompagnements qu’il a déjà réalisés, pour aussi se forger sa propre « doctrine » à ce stade (évolutive bien entendu) du coaching