La reconversion professionnelle

Le coaching de reconversion professionnelle permet de donner du sens, d’offrir un espace de questionnement bienveillant pour écouter ses envies, identifier ses ressources et ses réussites afin de trouver le courage et la motivation d’affronter l’inconnu et le changement vers autre chose.
Le coach va partir de l’insatisfaction présente de son client, pour l’amener à explorer ses domaines de vie et ses valeurs. C’est en précisant le manque exprimé, qu’il trouve le sens qui l’amène à prendre en main sa vie, reprenant contact avec sa façon de la gérer. L’évaluation de ses domaines de vie, lui permettra de trouver comment se recentrer de manière plus satisfaisante en précisant ses priorités et ses ressources.

Le coach établit le climat de confiance favorable pour entreprendre ce travail sur soi. Et il invite son client à élargir le champs des possibles en permettant le lâché prise sur les croyances limitantes et les pensées contradictoires qui empêchent d’agir.

Le coaching de reconversion aide à surmonter l’incertitude, les peurs vers l’inconnu. Le questionnement, les feedbacks du coach visent à aider le client à définir les repères nécessaires et la réassurance pour s’autoriser le passage à l’action. En aidant le client à identifier les premiers petits pas possibles à réaliser, il gagne la confiance nécessaire pour s’engager dans la construction de son projet professionnel.

Par Laurence Durand, coach, administratrice du CNC, représentante région Bretagne.