L’ikigaï du coach

Cet article aborde l’importance de trouver son Ikigaï coaching pour un coach, en le présentant comme une boussole essentielle pour rester aligné avec ses valeurs et éviter les distractions. Il souligne l’importance de questionner son identité de coach et de comprendre les racines de sa vocation pour offrir un accompagnement authentique et en phase avec ses talents.

L’Ikigai, concept japonais ancien influencé par le Bouddhisme Zen, propose une approche structurée autour de quatre questions clés : ce que l’on aime, ses compétences, les besoins du monde, et ce pour quoi on est payé. Appliqué au coaching, cela implique d’explorer ses passions, de définir sa vocation, de clarifier sa mission et d’identifier ses prestations principales. Ce cadre aide les coachs à bâtir un personal branding cohérent, en phase avec leurs valeurs, pour attirer des clients partageant ces mêmes valeurs.

L’importance de l’Ikigai coaching

Découvrir son Ikigai représente une véritable boussole pour le coach, car cela lui évite de se perdre dans ses interactions avec ses clients. En effet, il peut être tentant de répondre à toutes les demandes afin de saisir chaque opportunité et d’accepter toutes les demandes des clients sans recul. Cependant, cette approche comporte un risque : celui de s’engager dans des projets qui ne correspondent pas à ses valeurs profondes. Ainsi, un Ikigai bien défini permet au coach de rester aligné avec ce qui est réellement important pour lui et de se concentrer sur ses véritables talents.

Se questionner sur son identité de coach

Dès les premières étapes de la carrière, une réflexion essentielle s’impose : quel type de coach suis-je ? Cette question est souvent le reflet d’une interrogation plus large : qu’est-ce que le coaching ? Le coaching est une pratique du questionnement.

Ce questionnement mène à d’autres réflexions profondes : comment en suis-je arrivé à cette voie ? Quelles sont les valeurs qui sous-tendent mon engagement ? Qu’est-ce que ma pratique professionnelle dit de mes aspirations ? Par conséquent, ai-je la légitimité nécessaire pour écouter et guider les autres ? Comment harmoniser mes convictions personnelles et ma pratique professionnelle ? Ces réflexions se prolongent en considérations plus pratiques, telles que : comment concrètement puis-je aider mes clients à surmonter leurs difficultés ? Ou encore : comment trouver des contrats ?

L’Ikigai : une philosophie millénaire adaptée au coaching

L’Ikigai, concept dont les origines remontent au Japon à près d’un millénaire, exprime un ensemble de principes sur la manière de vivre en trouvant du plaisir dans l’accomplissement de ses devoirs. De plus, c’est une pensée influencée notamment par le Bouddhisme Zen, qui met l’accent sur la simplicité, l’harmonie et l’authenticité. Vivre selon son Ikigai consiste à éprouver un lâcher-prise et à s’affranchir des injonctions extérieures. Ainsi, dans la pratique, l’Ikigai se retrouve autant dans des moments de contemplation, tels qu’un lever de soleil, que dans la prattique d’un art ou de toute autre activité professionnelle.

Le Centre National de Coaching s’inspire de cette quête d’authenticité dans ses certifications. Par ailleurs, il rappelle l’importance de comprendre la profondeur de l’Ikigai pour aider les coachs à définir leur propre mission. Cette réinterprétation, adaptée au monde occidental, se structure autour de quatre questions fondamentales :

• Ce que vous aimez : vos passions.
• Ce pour quoi vous êtes doué(e) : votre vocation.
• Ce dont le monde a besoin : votre mission.
• Ce pour quoi vous êtes payé(e) : votre profession.

Appliquer l’Ikigai au coaching

Explorer ses passions

Quelles sont vos véritables passions ? Quelles forces et énergies vous animent dans votre pratique ? Identifier les situations, les clients et les problématiques qui vous motivent est crucial. En outre, il est tout aussi important de réfléchir aux moyens et aux moments qui vous permettent de vous ressourcer.

Définir sa vocation professionnelle

Quels sont vos talents ? Pour quelles tâches vous sentez-vous naturellement compétent ? Par conséquent, il est essentiel de déterminer les domaines où vos compétences vous permettent d’exceller et de vous sentir épanoui. Cela implique également de cerner les segments du marché du coaching auxquels vous pouvez répondre de manière efficace.

Clarifier sa mission de vie professionnelle

Quelle mission souhaitez-vous vous donner ? Il existe plusieurs spécialisations dans le coaching, telles que le coaching individuel, collectif, d’organisation ou encore de vie. Ainsi, réfléchir à celles qui vous correspondent le mieux augmentera vos chances de réussite. En parallèle, il est important d’identifier votre cœur de compétence, ce domaine dans lequel vous excellez.

Identifier sa profession

Enfin, quelles sont les prestations pour lesquelles vos clients vous sollicitent le plus ? Celles qui inspirent la plus grande confiance ? Ce sont généralement ces services qui vous permettront de générer le plus de revenus. Il est crucial de veiller à ce que ces prestations soient alignées avec vos valeurs personnelles et professionnelles.

L’Ikigai au service de votre personal branding

Votre Ikigai ne se limite donc pas à une réflexion personnelle. En effet, il doit être au cœur de votre message marketing, de vos offres de services et de votre communication auprès du marché. Grâce à lui, vous pourrez développer un personal branding puissant, votre Ikigaï coaching cohérent, en phase avec vos valeurs. Ainsi, les clients qui partagent ces valeurs seront naturellement intéressés par vous et vos offres.

Michel Bré, Administrateur, Cercle National du Coaching