De l’intérêt pour un coach déjà certifié de faire valider sa pratique par le CNC Les entreprises sont mises au défi de mobiliser toujours davantage l’engagement de leurs collaborateurs et de proposer à leurs managers des modèles de leadership inspirants. On ne sera donc pas étonné de constater que le coach est questionné comme jamais sur…
L’analyse des pratiques du coach Introduction Dans le domaine du coaching, l’excellence repose sur la qualité des pratiques. Les groupes d’analyse des pratiques du coach s’adressent aux coachs qui souhaitent développer leur pensée réflexive sur leur travail. L’analyse des pratiques du coach est un processus qui permet aux professionnels de ce métier des échanges réguliers…
Comment se déroule une certification coach du CNC ? Vous êtes coach. Vous souhaitez vous renseigner sur la plus-value d’une certification à la pratique du coaching. Vous souhaitez être accompagné dans un processus d’approfondissement de votre pratique du coaching. La première étape est de compléter sur le site du CNC un formulaire de demande de…
Manager ou coacher, faut-il choisir ? (Manager-coacher, pléonasme ou paradoxe ?) Avertissement : D’une part, accepter de considérer que le métier de manager-encadrant se définit par 3 fonctions, la fonction d’expert (technicité d’un métier), la fonction de gestionnaire (responsabilité de la mobilisation de moyens financiers, techniques et humains) et la fonction de manager (encadrement et mobilisation de…
La reconversion professionnelle Le coaching de reconversion professionnelle permet de donner du sens, d’offrir un espace de questionnement bienveillant pour écouter ses envies, identifier ses ressources et ses réussites afin de trouver le courage et la motivation d’affronter l’inconnu et le changement vers autre chose. Le coach va partir de l’insatisfaction présente de son client,…
La certification du CNC Une étape-clé dans la professionnalisation du coach La certification du Cercle National du Coaching qui s’adresse aux professionnels de l’accompagnement, débutants ou confirmés, peut se décliner en 3 verbes : ▪ Se connaître ▪ Se reconnaître ▪ Se faire connaître Se connaître La démarche de certification du CNC comporte 3 étapes…
Outil d’auto-évaluation en ligne des compétences transversales Le contexte : Les PFRH Corse et PACA sont expérimentatrices depuis 2017 dans le cadre des projets européens RECTEC (Reconnaitre et Evaluer les Compétences Transversales pour l’Employabilité et la certification) et RECTEC+ d’un référentiel de compétences transversales. Le projet RECTEC+ bénéficie du soutien de la DGAFP Problématique : les agents…
Coaching positif et optimiste Le pessimisme est d’humeur, l’optimisme de volonté (Alain) La Ligue des Optimistes de France est une avant-garde. Pour dire stop à la morosité, au déclinisme. Pour arrêter d’être fasciné par ce qui est moche, triste, effrayant. Pour orienter aussi notre regard vers ce qui est beau, positif, ce qui fonctionne. Pour…
La certification, une étape-clé du parcours de coach par Laurence Durand Trois bonnes raisons pour un coach de se faire certifier La certification a été une occasion unique pour réfléchir sur ma posture et mon positionnement de coach, J’ai pu échanger avec des pairs au regard bienveillant et leur feedback constructif m’a permis d’avancer sur…
Soft skills, mythe ou réalité ? Parlez-vous le soft skills ? Il y a les Soft-skills et management, les Soft skills et recrutement, bien sûr ; mais aussi : les Soft skills et employabilité (1) ; les Soft skills et digitalisation (2) ; les Soft skills et bonheur (3) ; les Soft skills cet impensé des programmes scolaires (4) ; les Soft skills et pandémie (5)….…