Executive Coach, Paris

Une expérience solide au service du coaching de dirigeants

Je suis coach de dirigeants depuis plus de quinze ans, avec une pratique ancrée dans le coaching professionnel en entreprise. Avant d’exercer ce métier, j’ai occupé des fonctions de direction des ressources humaines et de pilotage d’université d’entreprise au sein de deux grands groupes.
Ces expériences m’ont donné une compréhension fine des enjeux humains, managériaux et stratégiques auxquels sont confrontés les leaders aujourd’hui. Elles nourrissent un accompagnement pragmatique, concret et connecté aux réalités du terrain.

Une approche rigoureuse, souple et centrée sur la personne

Formé à la psychologie sociale, je m’appuie sur des cadres théoriques solides et des outils de coaching éprouvés, que je combine avec une écoute attentive des personnes et des dynamiques collectives.
Mon approche est à la fois souple et exigeante, toujours centrée sur l’alignement entre les objectifs personnels du dirigeant et ses responsabilités dans l’organisation.

Un accompagnement tourné vers le sens et l’impact

Passionné par le développement des Talents, je relie ce qui fait sens pour la personne à ce qui est juste pour l’entreprise.
Ainsi, j’accompagne des transformations profondes et durables, dans le respect des valeurs humaines et des priorités stratégiques.
Je crois qu’un dirigeant qui se transforme agit avec plus de clarté, de cohérence et d’impact.